Ons netwerk
Engagement en motivatie zijn belangrijke maar ook complexe begrippen. edeps is regelmatig aanwezig als gastspreker, expert, peter, ... bij een aantal overkoepelende organisaties. Wij hebben ook behoefte aan professionele partners waarmee we kunnen overleggen, tools kunnen gebruiken, expertise delen, ....
Ziehier dan ons netwerk:
Confederatie Bouw

De Confederatie Bouw verdedigt de belangen van méér dan 15.000 aannemers actief in bouw, energie en milieu.
Etion

Etion is het forum voor geëngageerd ondernemen.
Voka

Voka wil als professioneel netwerk van ondernemers een optimaal kader creëren voor succesvol ondernemen en wil op die manier fundamenteel bijdragen tot welvaart en welzijn van zijn regio.
Unizo

Unizo behartigt de ondernemersbelangen, geeft advies en informatie en ondersteunt de vorming en lokale netwerking van ondernemers.
Oikonomos

Oikonomos is een vereniging van financiële verantwoordelijken die een link hebben met West-Vlaanderen.
Vlerick Business School

Vlerick Business School heeft verschillende opleidingen voor de managers van vandaag en morgen.
Aligno

Partner in loopbaanbegeleiding en strategische verandertrajecten.
FIBS
FIBS (Flemish International Building Services) voorziet in advies en coaching voor de bouwsector.
HFM Talentindex

HFMtalentindex biedt online assessment instrumenten en Talent Analytics tools die de organisatie helpen meer rendement uit talent te halen
NBI

Neethling Brain Instruments® is de grootste reeks vragenlijsten ter wereld waarmee we de voorkeuren van het brein in kaart kunnen brengen.
FeedForward

Deze wetenschappelijk onderbouwde tool is gebaseerd op de belangrijkste leiderschap- en managementkwaliteiten die aan de basis staan van High Performance Individuen, Teams en Organisaties en zoekt naar de zichtbare kwaliteiten van een individu of team, brengt doelen in kaart en kijkt naar mogelijkheden om deze te realiseren.
2DAYSMOOD

De unieke employee engagement tool van 2DAYSMOOD verzamelt realtime data over stemmingen van medewerkers en hun drijfveren voor werkgeluk. Dit gebeurt via een leuke anonieme 15 seconden survey. De feedback is veilig te analyseren in slimme dashboards en automatische wekelijkse rapportages, op organisatie-, team- en persoonlijk niveau en bevordert zo het positief werkklimaat.